Eraldalanek Gipuzkoako lidergo eta erakunde eraldaketa programaren 4. edizioa abiarazi du eta parte hartzeko izen-ematea ireki du. Enpresa garapen, prestakuntza eta networking programa bat da, gure inguruneko erronketara egokitu eta eredu lehiakor, erresiliente eta iraunkorretarantz aurrera egin nahi duten enpresa txiki eta ertainetako taldeetako liderrei zuzendua.
Programa Impact Hub Donostiak bultzatzen du eta 2024ko maiatzetik urrira garatuko da dohainik, Gipuzkoako Foru Aldundiko Ekonomia Sustapen eta Proiektu Estrategikoetako Departamentuaren laguntzari esker.
Eraldalanek Sistema Bizien Teoria eta “OATS” ereduarekin lan egiten du, pertsonak, prozesuak eta erakundearen helburua lotzen dituzten 6 kategoria hauetan oinarrituta: Helburua eta balioak, Zaintza, Komunikazioa, Moldagarritasuna, Autonomia, Lidergotza bideratzailea
Programa hiru bloke osagarritan banatuta dago, gure antolaketa-ereduetan eta lidergo kontzientean aurrera egiten lagunduko diguten ezagutzak, tresnak eta praktikak ezagutzeko eta integratzeko.
- Maiatzak 30. Impact Hub Donostia. 11:00-13:00. Erakundearen autodiagnostikoa. Erakunde bakoitzaren ongizate-egoera baloratzeko saio bat, Eraldalan autodiagnostikoaren tresna digitalarekin. Beste erakunde batzuekin batera aukerak identifikatzeko, esperientziak eta errealitateak partekatzeko espazioa izango dugu.
- Ekainak 20 / Irailak 19. Impact Hub Donostia. 11:00-13:00. Prestakuntza. 2 saio teoriko-praktiko, antolakuntza-eredu berriak ezagutzeko eta lidergo kontzienterantz entrenatzeko:
- Lidergo bideratzailea eta komunikazio eraginkorra
- Autonomia eta moldagarritasuna
- Urriak 24. Donostia. Networking ekitaldia. Programa profesionalen arteko topaketa batekin amaituko dugu, eta enpresa-lidergoaren eta -eraldaketaren esparruko erreferenteak ezagutuko ditugu; horrez gain, parte-hartzaileen artean elkarrizketarako eta indagaziorako espazioak partekatuko ditugu.
Parte hartu nahi duzu?
Parte hartu nahi duzu? Gipuzkoako erakunde sarean parte hartzea gustatuko litzaizuke? Zure taldearekin aurrera egiteko eta lidergo kontzienteago batean garatzeko modu edo eredu berriak ezagutu nahi badituzu, jar zaitez harremanetan Impact Hub Donostia taldearekin, formulario hau betez, eta xehetasun gehiago bidaliko dizkizugu programari, datei eta beste datu interesgarri batzuei buruz.
Autodiagnostikoari buruz
Zure erakundearen osasun-egoera ezagutzea eta hobetzea gustatuko litzaizuke?
Eraldalan autodiagnostikoa tresna digital eta ireki gisa sortu zen, taldeen zerbitzura, erakundeak eraldatzeko aukerak errazago identifikatzeko. Autodiagnostikoak OATS ereduaren hiru ardatzetan (pertsonak, prozesuak eta helburua) eta 6 kategoriatan (lidergo bideratzailea, zaintza, asmoa eta balioak, autonomia, moldagarritasuna, komunikazioa) oinarritutako balorazioa egiten du. Eskatu zure autodiagnostikoa.
Erakunde Eraldaketa sare zabala
Ondorengo erakundeek parte hartu dute Eraldalaneko aurreko edizioetan: Hettich, Cyber Surgery, HRE automation, Viajes Eroski, Matia Fundazioa, Mondragon Goi Eskola Politeknikoa, Emaús Fundación Social, Landaola Gipuzkoako Landa Garapen Elkartea, Surfrider, etab.
